近日，中鐵二十三局2025年機械工程師專項培訓班在成都順利結業。來自該局各單位基層的38名技術骨干，經過為期9天的集中淬煉，系統掌握了隧道特種裝備操作與管理的核心技能。此次培訓標志著該局在構建現代化產業工人培養體系、深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神方面邁出關鍵一步，為企業隧道施工機械化、智能化轉型注入了堅實的人才動力。

中鐵二十三局緊跟國家戰略和行業發展趨勢，將“提升隧道全工序機械化施工能力”作為產業工人隊伍建設的核心任務，此次專項培訓正是集團積極響應國家號召、落實國務院國資委和中國鐵建相關部署的具體舉措。

為確保培訓取得實效，中鐵二十三局創新構建了以“認知—分解—整合”為核心的螺旋式學習模型，采用“專業知識講授+仿真實操訓練+行業資格認證+技能競賽檢驗”四位一體的綜合培養模式。培訓特邀鐵建重工集團資深專家授課，聚焦隧道三臂鑿巖臺車、混凝土濕噴臺車、拱架臺車及錨桿臺車等關鍵裝備，系統講解結構原理、運行邏輯與故障診斷方法，夯實學員專業基礎；依托先進模擬平臺開展沉浸式實操演練，高度還原真實施工場景，幫助學員在無風險環境中熟練掌握操作技巧、提升應急處置能力；同步對接國家職業技能標準，組織學員參加權威認證考試，推動培訓成果制度化、可量化；設置實操比武環節，以賽促學、以賽促練，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

通過高強度、系統化的集中培訓，一線技術骨干實現了從“會用”到“精通”、從“操作”到“管理”的能力躍升，初步打造出一支具備現代工程思維的專業化機械施工隊伍。培訓不止步于理論與模擬教學，中鐵二十三局堅持問題導向與目標導向相結合，打通“選育用留”全鏈條，構建“系統化培養、實戰化錘煉、閉環化評價、市場化分配”的能力提升路徑。目前，參訓學員已深入鐵建重工廠區，參與設備組裝調試，深化對制造邏輯的理解；后續將奔赴重點項目一線，承擔設備維保、技術支持與現場指導任務，在實戰中鞏固技能、服務施工。

與此同時，中鐵二十三局建立了培訓檔案與績效跟蹤機制，將學員表現作為干部培養、薪酬激勵的重要依據，實現“學有所成、用有所值、優有所獎”，有效破解以往培訓與使用脫節、投入與產出不匹配等難題。

未來，中鐵二十三局將以此次培訓為起點，持續完善技能人才培養體系。中鐵二十三局相關負責人表示，集團將持續以系統化培訓賦能一線，推動產業工人隊伍向專業化、職業化、現代化邁進，以高素質人才引領企業高質量發展，在服務交通強國建設、推進中國式現代化的進程中展現央企的擔當與作為。（王政）

分享讓更多人看到