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    招收量創新高!7成以上留川創新創業 四川博士后人才隊伍為何實現跨越式增長?

    人民網記者 郭瑩
    2025年10月27日14:28 | 來源:人民網-四川頻道
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    博士后是科研創新的核心攻堅力量。近日,記者從四川省人力資源和社會保障廳獲悉,近5年,四川博士后招收進站6879人,占近40年來招收進站總人數一半以上,出站博士后7成以上留川創新創業,數據再創新高。

    引育高學歷高素質人才,必須建設“能干事的平臺”,設置“有吸引力的待遇”,營造“留得住人的環境”。四川產業門類齊全,現已形成電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工五大支柱產業,在戰略性新興產業和未來產業領域也有布局。

    作為全國最早14個博士后工作管理體制改革試點省市之一,近年來,四川將博士后事業作為高層次人才隊伍建設的核心抓手,多措并舉,逐步構建覆蓋“引育留用服”全鏈條的政策體系。

    參與第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽四川選手。蘇鶴攝

    參與第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽四川選手。蘇鶴攝

    “真金白銀”引育人才 政策力度不斷加碼

    加強博士后基礎建設,需要不斷健全完善博士后體系,強化精準政策供給。近5年,四川以《關于加快博士后工作創新發展的九條措施》為引領,配套出臺《四川省博士后工作管理辦法》等6項核心制度,并聯動市州推出地方支持政策,形成上下貫通的政策合力。

    在資金支持方面,四川不斷健全五級資金投入體系,推動博士后支持再上新臺階。數據顯示,近5年,四川共2684人獲選中國博士后科學基金資助,獲選資金累計達到3.7億元。資助人數從2020年320人突破到2024年690人,資助資金從2020年2800萬元突破到2024年1.19億元。2021年,四川省級博士后專項資金設立后,財政支持力度持續加碼。2024年省級投入達1.9億元,較2021年增長超20倍,2025年預算更是突破2.4億元。當前,全省90%以上的市(州)制定了支持政策,2024年各市(州)、縣(市、區)博士后工作投入累計超過2.4億元。

    在此基礎上,四川人社部門還積極強化服務保障。今年7月,四川省博士后工作管理服務系統建成,系統涵蓋20多項業務、400多項功能,實現了博士后工作全流程(進站、在站、出站等)信息化。截至目前,全省30余家管理單位、近400個設站單位已完成網上注冊,40余家基地已依托系統開展綜合評估工作,全省博士后管理工作水平和服務保障實效有力提升。

    構建優質博士后平臺 打造創新創業沃土

    博士后“兩站一基地”(博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地)是培養高層次創新人才、促進產學研融合的核心平臺,核心作用是鏈接人才與產業,加速科研成果轉化落地。

    近年來,四川依托134個流動站、145個工作站、216個創新實踐基地的“兩站一基地”體系,實現重點學科、重點產業、重要領域全覆蓋。通過“以評促建”動態調整機制,注銷8個不合格工作站和51個基地,確保平臺高質量運行。與此同時,四川還進一步提高財政資金績效,對評估優秀等次“兩站一基地”給予建站資助,對綜合評估優秀博士后平臺給予獎勵。

    從四川天府新區掛牌成立全省首個省級博士后創新創業園區,到成都天府新區設立全省首個市級博士后創新創業園,再到成都高新區62家站點集聚1088名在站博士后的規模效應,平臺載體已然成為博士后人才落地的重要支撐。

    四川賽區選手馮振宇在決賽現場。蘇鶴攝

    四川賽區選手馮振宇在決賽現場。蘇鶴攝

    引育機制創新 實現量質效同步提升

    創新體制機制招引人才是破解傳統引才瓶頸、適配新時代人才需求的關鍵,核心必要性在于讓人才“引得進、留得住、用得好”,為發展提供可持續的智力支撐。近年來,四川通過多維招引策略讓人才“近悅遠來”。

    從2020年起,四川常態化開展“博匯四川”博士后需求信息發布,累計發布1.6萬余個崗位,依托人才活動周、創新創業大賽等活動招攬省外博士超5000人,市場化引才渠道吸引2720名海外及留學回國人員進站。在全國博士后創新創業大賽中,四川兩屆斬獲7金6銀17銅,2025年更有64個項目入圍總決賽,數量增長60%;同時,培育激勵機制持續發力,進站博士后可享兩年16萬元日常資助,省博新項目入選者獲40萬元省級資助及單位配套,科研特別資助最高達20萬元。

    完善的培養體系催生豐碩成果。近5年,全省博士后獲專利4314項,發表論文21418篇,其中14篇登Science、Cell等頂刊。據不完全統計,四川省出站博士后入選長江學者特聘教授、百千萬人才工程等項目的累計人數超過132人,近年來國家博新計劃獲選人數穩居西部地區前列,李言榮、徐衛林、涂善東等優秀出站博士后成長為兩院院士。

    為筑牢人才留川根基,各項服務保障還在持續加碼——推出“安心保障+成長支持”的服務體系讓人才扎根四川,四川各地推出留川資助政策,通過給予高額生活資助、保障高層次人才子女就學等途經引才留才,讓博士后群體心無旁騖、專注創新;通過職稱評審綠色通道、省級人才項目傾斜等政策助力人才職業發展;同時,持續暢通成果轉化的“最后一公里”,近3年促成超500項科技成果落地。

    從政策供給到平臺支撐,從引育機制到服務保障,當前,四川以全方位舉措打造博士后人才高地,這支人才生力軍正在為全省加快建設現代化產業體系、高質量發展注入強勁動能。

    (責編:袁菡苓、高紅霞)

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